После неудачного сезона 2024/25 и отсутствия попадания в плей-офф хоккейный клуб «Амур» претерпел существенные изменения в руководстве и тренерском штабе. На должность генерального менеджера назначен Олег Филимонов, ранее являвшийся частью тренерского штаба хабаровского клуба и отвечавший за подготовку вратарей. Главным тренером стал Александр Гальченюк, отец нападающего Александра Гальченюка, уже выступающего за «Амур». В беседе со «СЭ» Филимонов поделился информацией о будущих преобразованиях в клубе, обозначил новую стратегию развития и проанализировал текущую селекционную работу.
Задача — попасть в плей-офф
— Какой результат будет считаться удовлетворительным для «Амура» в следующем сезоне»?
— Выход в плей-офф был нашей первоначальной целью, поставленной руководством. Помимо этого, важно демонстрировать качественный хоккей, чтобы доставлять удовольствие нашим поклонникам.
— Невыход в плей-офф не повлечет за собой кадровых изменений?
— Я уже ничему не удивляюсь в хоккее. Я все прекрасно осознаю. Как говорится, занял пост генерального менеджера — будь готов к увольнению. Меня беспокоят только текущий день и следующий. Необходимо честно выполнять свои обязанности. Возможно, в селекционной работе будут допущены ошибки, но я уверен, что их можно компенсировать преданностью делу, трудом и стремлением к развитию.
— Когда и каким образом вам поступило предложение о назначении на должность генерального менеджера?
— Все сложилось неожиданным образом. Я занимался поиском вратаря для усиления позиции, которая, по моему мнению, является ключевой для команды. На пресс-конференции я уже отмечал, что у нас удалось подготовить двух вратарей, что является большой редкостью для клубов. Вспоминается, как исключение, новокузнецкий «Металлург», из которого вышли Бобровский, Подъяпольский, Кареев и другие вратари. В «Кузне» предоставляли возможность играть молодым игрокам, только что прибывшим из МХЛ. Чтобы прогрессировать, необходимо играть, получать опыт и сталкиваться с трудностями. В этом году мы пошли по аналогичному пути.
Игроки, от которых в предыдущем сезоне ожидали большего, по ряду причин не смогли продемонстрировать ожидаемый уровень игры. Администрация клуба и тренерский состав приняли решение сосредоточиться на развитии молодых игроков, предоставив больше возможностей Макарову, Волгину, Рыжикову, Матьеву, Гайдамаку, Кобозеву и Шаймарданову. Несмотря на то, что прошлый сезон оказался неудачным, в команде было задействовано значительное количество молодых хоккеистов. Это станет ценным опытом для них в дальнейшем.
— В России существует распространенное мнение, согласно которому доверие к местным жителям или молодым специалистам вызвано не их высокими качествами, а скорее обстоятельствами. Какое возражение можно высказать этому утверждению?
— Я в целом согласен с этим утверждением, поскольку важна здоровая конкуренция. Чтобы молодой футболист пробился в основной состав команды, он должен полагаться на свои способности и трудолюбие, а не только на свой возраст.
— Разве не в уровне подготовки юных хоккеистов заключается основное отличие западных клубов от «Амура»? На Западе система детского хоккея развита более успешно, к тому же клубы привлекают молодых игроков из других регионов. А местная школа не способна обеспечить команду КХЛ кадрами, как это происходит у других команд.
— Я категорически не согласен с утверждением, что школа «Амура» уступает другим. Я отслеживал информацию на протяжении пяти лет. С 12-летнего возраста 41 талантливый спортсмен покинул Хабаровск и отправился в различные регионы России: Москва, Ярославль, Ханты-Мансийск, Омск. Другие школы также выявляют одаренных игроков и предоставляют им благоприятные возможности для развития. В чем же заключается проблема Хабаровска? Я на протяжении многих лет работал в «Амуре». Вероятно, наиболее успешным периодом был период, когда руководителем был Виктор Андреевич Лопатюк. Он организовал интернат со специализированными классами, и ни один из хоккеистов не покидал Хабаровск.
В настоящее время многие родители стремятся к тому, чтобы их дети добились успеха в КХЛ, НХЛ и стали чемпионами. Уровень хоккейного мастерства на Дальнем Востоке уступает московскому или уральскому регионам. Юных игроков активно переманивают в другие школы. Родители идут на это, поскольку видят в этом возможности для развития. Для пополнения рядов клуба из школьной команды необходима система проживания в интернате. В ЮХЛ и МХЛ хотелось бы видеть больше местных игроков. Клуб должен проявлять заинтересованность в своих воспитанниках: чтобы ребята получали финансовую поддержку, чтобы родители видели здесь возможности для их будущего.
— В первую очередь родители обращают внимание на результаты команд, выступающих в КХЛ. Возможно, «Амур» должен демонстрировать пример, ориентируясь на свое положение в турнирной таблице?
— В Хабаровске базируется команда Континентальной хоккейной лиги, что создает значительные возможности. В России ощущается нехватка игроков. Каждый год из Молодежной хоккейной лиги выходит большое количество хоккеистов. Однако, где им найти площадку для выступлений? В Высшей хоккейной лиге все места заняты. В КХЛ действует жестчайшая конкуренция, туда приходят только выдающиеся игроки. А для развития молодым хоккеистам необходимы игровые практики.
— Кто будет лидерами «Амура»?
— У нас сильная центральная ось. Гальченюк обладает значительным опытом игры в НХЛ. Броадхерст также является опытным нападающим. Мы продлили сотрудничество с Игнатом Коротких. Есть Гиздатуллин. Наша задача — нейтрализовать первые два состава с помощью крайних нападающих. Мы активно ищем на рынке надежных игроков, которые соответствовали бы по стилю нашим центральным и энергичному стилю нашего главного тренера. Ведется большая и кропотливая работа. После 31 мая мы начнем постепенно объявлять новичков. Всех игроков, которые ранее находились в статусе неограниченных свободных агентов, мы переподписали на различные сроки.
«Амур» располагает возможностью привлечь талантливых футболистов
— Как убедить опытного хоккеиста переехать в Хабаровск?
— Это крайне непростая задача. Существует два пути: либо предлагать потенциальным игрокам более выгодные финансовые условия, чем другие клубы, либо привлекать молодого футболиста, которому в предыдущей команде не оказывали должного доверия, например, через систему аренды. Поиск подходящих кандидатов на трансферном рынке представляет собой сложный процесс. Дефицит свободных молодых игроков ощущается особенно остро. Без постоянного пополнения состава из молодежной академии очень трудно формировать конкурентоспособную команду.
— Каков бюджет, заложенный «Амуром» на текущий сезон?
— Недавно я ознакомился со статьей в «Спорт-Экспрессе». В ней рисуется весьма удручающая картина: у команды отсутствуют финансовые ресурсы, а генеральный менеджер и главный тренер не имеют достаточного опыта — в каком же направлении развивается команда? Тем не менее, мы движемся в соответствии с современными тенденциями. Глава администрации Хабаровского края сообщил о сокращении бюджета по сравнению с прошлым годом, однако незначительном. Это позволяет нам приобретать игроков высокого уровня.
— Существует ли уверенность в том, что финансирование будет обеспечено не на год, а на более длительный срок, в перспективе двух-трех лет?
— Это вопросы, подлежащие политическому решению. Предыдущий сезон оказался неудачным по всем параметрам. Однако, количество посетителей было значительным! Жители Хабаровска любят хоккей. Это осознают руководители города и области. Они оказывают поддержку спорту, включая хоккей, а также футбол, хоккей с мячом и волейбол. Спорт всегда играл важную роль в жизни Хабаровска. Я уверен, что нас не оставят, и все будет хорошо.
— Вы заявляли об отсутствии планов по приглашению легионеров, за исключением тех, с кем уже заключены контракты. Не видите ли вы в этом ограничение для «Амура», поскольку клуб, вероятно, не сможет рассчитывать на усиление за счет ведущих российских хоккеистов?
— В минувшем сезоне на приобретение иностранных игроков были выделены значительные средства, однако ожидаемой отдачи не последовало. Именно это стало причиной сложившейся ситуации. Игроки, которых приобрели для усиления определенных позиций, не продемонстрировали требуемого уровня игры. В связи с этим было принято соответствующее решение.
— Является ли это решение больше результатом усилий внутри клуба или политическим, направленным на развитие собственных игроков и поддержку футбольной академии?
— Политическая ситуация повлияла на клуб: значительная доля бюджета уходила на легионеров, однако это не приводило к ожидаемым результатам. В связи с этим клуб изменил свою стратегию.
— «В настоящее время «Амур» ищет основного вратаря. Поиск осложняется дефицитом специалистов на рынке.
— Мы осуществляем поиск со всех возможных направлений. Проанализировали лигу: почти все вратари заключили новые контракты. Мы работаем, раскрывать все детали пока не будем. У нас есть список потенциальных игроков, однако не все из них готовы переехать в Хабаровск. Даже за меньшую зарплату они предпочитают другие варианты в западном регионе, объясняя это физиологическими особенностями и сложностями в организации перевозок. Например, мы предлагаем игроку 100 рублей, а другой клуб – 80. И игрок выбирает 80.
— Подтверждено ли, что Владислав Барулин, один из ключевых игроков «Амура» в последние годы, дебютирует на рынке?
— Да. Владислав провёл четыре сезона в «Амуре», и за это время значительно вырос как хоккеист. Он родом из Москвы. Если ему поступило предложение от сильного клуба, то стоит его рассмотреть. Барулин является неограниченно свободным агентом, поэтому он сам может решать, в каком клубе продолжить свою карьеру.
Выбор нового тренера
— «Хоккейный клуб «Амур» объявил о продлении сотрудничества с Сергеем Дубакиным и Кириллом Слепцом. Ожидается ли от них повышения результативности в следующем сезоне?
— Я согласен. Стоит добавить в этот перечень Игната Коротких и Артура Гиздатуллина. У этих игроков есть перспективы для развития в «Амуре». Их мотивация должна быть высокой. Необходимо двигаться вперед, демонстрировать прогресс, ставить более амбициозные цели и добиваться титулов.
— Требуется ли защите «Амура» существенной модернизации?
— Это решение было принято совместно главным тренером и мной. Мы ведем переговоры с потенциальными новыми защитниками, и такое видение развития команды у главного тренера. Согласовываем с ним список кандидатов. Очевидно, что не хватает защитников, владеющих правой рукой и способных эффективно закрывать позиции. Мы работаем над решением этой проблемы по всем направлениям и поддерживаем связь с агентами.
— Как строится взаимодействие с агентами? Вам удалось освоить искусство дипломатии в процессе переговоров?
— Я знаком с этим процессом. Когда я работал тренером, мне приходилось вести переговоры с агентами. Сейчас просто изменились подходы. Если вы готовы к обсуждению, проблем не возникнет. Агенты могут придерживаться своей тактики — это необходимо учитывать. Я знаю, как взаимодействовали предыдущие генеральные менеджеры. Ошибки неизбежны. У каждого свои цели: агент стремится продать игрока, клуб — уложиться в выделенные средства.
— Игроки не испытывают опасений в переговорах, связанные с тем, что главный тренер, Александр Гальченюк, ранее не занимал аналогичных должностей?
— Когда Александра Николаевича утвердили, я сразу сказал, что ему необходимы опытные помощники, разбирающиеся в лиге, знающие хоккеистов и нюансы. У нас с ним возникают разногласия по некоторым вопросам, и это положительно. Именно в споре рождается истина. Генеральный менеджер и главный тренер должны работать в тесном взаимодействии. Нельзя отходить от этого взаимодействия. Необходимо уметь выслушивать друг друга. Надеюсь, мы достигнем полного взаимопонимания и будем принимать совместные решения, исключительно в интересах команды. Я полон амбиций в новой для меня роли менеджера. Александр Николаевич также настроен амбициозно. Это должно нам помочь. В Хабаровске я работаю достаточно давно. «Амур» – это лицо города. И за последние 40 лет не помню такого неудачного сезона. Чтобы мы пять матчей подряд не забивали голы – это абсурд! Совместными усилиями мы должны исправить это положение. Главное, чтобы в раздевалке был порядок, дисциплина, самоотдача и настоящий мужской коллектив.
— Отношения между отцом и сыном Гальченюками вызывают вопросы у всех, кто следит за командой. Как установить корректные границы, чтобы избежать разногласий в раздевалке и чтобы хоккеист Александр не ощущал излишнее давление на коллектив?
— Гальченюк-старший оказал значительную поддержку в профессиональном становлении Гальченюка-младшего, и они продолжают сотрудничать. Александр Николаевич будет требователен к нему как в рабочей обстановке, так и в коллективе. Все сотрудники будут работать на равных, независимо от их фамилии. К лидерам команды предъявляются повышенные требования, поскольку они формируют атмосферу в коллективе и ведут команду вперед. При наличии командной дисциплины все получится.
