Интересный факт заключается в том, что Игор Тудор станет уже девятым тренером «Тоттенхэма», с которым Микель Артета встретится в качестве главного тренера «Арсенала». Этот факт отражает существенную разницу в стратегиях развития двух лондонских клубов. Действительно, ни «Арсенал», ни «Тоттенхэм» не смогли добиться чемпионского титула за указанный период. Однако, если «канониры» регулярно претендовали на звание победителя, то «шпоры» в последние годы вынуждены бороться за сохранение прописки в высшем дивизионе.
Нельзя утверждать, что «Арсенал» обладал большими финансовыми возможностями при поиске игроков. С сезона 2018/19 клуб потратил на приобретение новых футболистов 1,371 миллиарда евро, в то время как «Тоттенхэм» – 1,260 миллиарда. Разница в 111 миллион евро – незначительный показатель для английской Премьер-лиги.
Четыре против двадцати
Можно приписывать неудачи «Тоттенхэма» мистическим факторам, однако сразу заметна нелогичная и порой чрезмерная эмоциональность при выборе главных тренеров.
В «Арсенале» сложилась атмосфера взаимного доверия и преданности. На стадионе «Эмирейтс» чтят 22-летнюю эпоху Арсена Венгера, который заложил в клубе основы красивого, комбинационного футбола, внедрил методики подготовки и восстановления, которые остаются востребованными и сегодня, и не боялся пополнять состав молодыми игроками с потенциалом. Безусловно, эта политика не всегда находила поддержку — если в начале века «Арсенал» соперничал с «МЮ» за лидерство в английском футболе, то позднее клуб занял привычное, ставшее мемом, четвертое место. Однако при этом клуб избегал продолжительных спадов и всегда оставался одним из сильнейших представителей АПЛ, регулярно выступающих в Лиге чемпионов. Таким образом, клуб придерживался прежней стратегии, сохраняя верность системному подходу к тренировкам, развитию молодых игроков и единому стилю игры.
Похоже, болельщики «канониров» слишком долго не могли попрощаться с Венгером – его фигура слишком значительна. Безусловно, выбор преемника Арсену оказался неудачным – хотя Унаи Эмери впоследствии продемонстрировал свой уровень, он также является тренером, умеющим создавать долгосрочные стратегии, пусть и для команд скромнее.
Пришедший на смену ему Микель Артета получил шанс на исправление — его дебютные два сезона в Лондоне вызвали много вопросов, однако руководство клуба продолжало поддерживать стратегию молодого тренера. Клуб не экономил на приобретении игроков, постепенно формируя команду по его задумке. В настоящее время «Арсенал» заслуженно входит в число ведущих футбольных клубов не только Англии, но и всей Европы. Осталось лишь доказать это победой в престижном турнире.
На протяжении всего XXI века пост главного тренера «Арсенала» занимали лишь четыре специалиста, включая исполняющего обязанности Фредди Юнберга. «Тоттенхэм» за этот период сменил уже 20 наставников. С приходом Дэниела Леви на должность председателя в 2001 году клуб начал период интенсивных преобразований, прежде всего, направленных на развитие. «Шпоры» демонстрировали яркие сезоны, в которых проявились таланты Луки Модрича, Гарета Бэйла и Харри Кейна. Клуб умел развивать молодых игроков и получать от этого прибыль, однако не мог добиваться побед. Примечательно, что самый успешный период, включающий выход в финал Лиги чемпионов, пришелся на пятилетний срок под руководством Маурисио Почеттино.
Особенный клуб
Перепады настроения в клубе свидетельствуют о тактике «Тоттенхэма», которая больше похожа на реакцию на текущие результаты, чем на продуманное развитие долгосрочной перспективы. При Леви руководство неоднократно проявляло склонность к смене тренера после нескольких проигрышей, даже если до этого он демонстрировал хорошие результаты или завоевывал трофеи, что произошло и с Эндже Постекоглу.
Суть проблемы заключается не в частой смене тренеров, а в существенной разнице подходов к работе у этих специалистов.
Наблюдая за сменой тренеров, можно заметить, что после поклонника интенсивного прессинга и стремительных атак Почеттино пришёл Моуринью, придерживающийся консервативной тактики; за ним последовал Нуну, сделавший ставку на атаку через фланги; затем наставленец Конте, известный своим прагматичным подходом; после него – Постекоглу, предпочитающий дерзкий и напористый стиль; за ним – трудолюбивый и сдержанный Франк. И теперь к команде присоединился Тудор, получивший образование в школе Гасперини. Подобные постоянные перемены в тренерской стратегии вряд ли приведут к успеху. Ежегодно футболистам приходится осваивать новый стиль игры, приспосабливаться к разным тактическим схемам и выполняемым функциям.
Все это лишь пустые разговоры, куда более весомые заявления исходят от экс-тренеров «Тоттенхэма»:
Томас Франк заявил, что его критиковать просто, однако ответственность за ситуацию несет вся команда»;
Нуну заявил, что его отстранили от должности спустя всего две недели после того, как ему вручили звание лучшего тренера месяца»;
По словам Конте, футболисты «Тоттенхэма» избегают игры в условиях давления, поэтому не стремятся к борьбе за важные цели. В этом клубе сложились такие традиции, и это объясняет его историю»;
Моуринью заявил, что «Тоттенхэм» – единственный клуб из числа тех, где он работал, к которому он не привязан эмоционально».
Повод задуматься.
Процесс напоминает выпечку пирога: один специалист добавляет слой сладкого ингредиента, другой – соленого, затем следует пикантный слой, и вновь – сладкий. В результате получается негармоничное сочетание, которое не стоит использовать.
В отличие от стратегии «Арсенала», выбранный путь оказался совершенно иным. «Канониры» также совершали ошибки – им критически не хватает хотя бы одного титула Премьер-лиги. Однако в их действиях прослеживается долгосрочное планирование, а не постоянные попытки исправить недостатки. Ключевым элементом является цикл постоянного совершенствования, в рамках которого ошибки и неудачи воспринимаются как неотъемлемая часть долгосрочного развития, а не повод для изменения подхода.
«Арсенал» сделал ставку на последовательность, давая возможность тренерскому проекту эволюционировать в течение нескольких лет. Такой подход предполагает, что неудачи и успехи рассматриваются как этапы долгосрочного прогресса. «Тоттенхэм» напротив, придерживается стратегии оперативного реагирования: при любых признаках нестабильности меняется направление, тренеры и постоянно корректируется план действий. Стремясь обрести собственную уникальность, «шпоры» окончательно запутались.
Это действительно печально. Клуб, обладающий такими возможностями, просто должен стабильно выходить в еврокубки. Однако сейчас «Тоттенхэм» ограничивается лишь эпизодическими попытками помешать главному сопернику в одном конкретном матче.
