Легенда российского хоккея 2000-х и 2010-х Максим Рыбин прежде всего запомнился болельщикам своей неуступчивостью. Рыбин был из тех, кто никогда не сдаётся – каким бы ни был счёт, Максим будет сражаться до конца и сделает всё для команды, для результата, для победы. Он жил хоккеем, хотя почему жил? И продолжает жить этой игрой, пусть теперь и в другом качестве – как тренер.
Начиная с этого сезона, Рыбин занимает должность тренера ХК «Сочи» по развитию. Максим отвечает за работу с запасными игроками и ближайшим резервом команды. В интервью, предоставленном «Чемпионату», бывший нападающий СКА, «Спартака», «Авангарда», «Салавата Юлаева» и других клубов, рассказал о своем сотрудничестве с «черноморцами», объяснил причины смены тренеров в штабе «Сочи» в течение сезона и высказал свое мнение о текущем регулярном чемпионате КХЛ и событиях в других клубах лиги.
«К Крикунову можно только по-настоящему позавидовать его здоровью, однако ему требовалось стимулирующее воздействие и срочные корректировки»
– Прежде всего, необходимо прояснить, какие задачи включены в должностные обязанности тренера по развитию?
– Здесь подразумевается работа непосредственно с игроками, которые входят в ротацию, находятся за пределами основного состава, восстанавливаются после травм или по другим игровым соображениям временно не играют в основе.
– Кого из резерва «Сочи» стоит выделить, кто способен проявить себя в ближайшее время?
– Необходимо наблюдать за каждым участником. Внимание следует уделять всей команде, её формирование происходит от руководителя до игроков четвёртого звена. Если вас интересует команда, то требуется отслеживать всех её членов.
Некорректно будет акцентировать внимание на Иванове или Петрове, поскольку это может привести к недооценке других участников. Каждый игрок обладает уникальными качествами, и мы стремимся к постоянному совершенствованию. Ежедневно мы работаем над достижением новых целей.
– И всё же за полгода работы кто-то особенно впечатлил своим прогрессом и отношением к работе?
– Я не намерен указывать на кого-либо конкретного. Каждый участник команды – важная часть сложного процесса, с которым постоянно приходится работать. Мне импонирует игра вратарей, я ценю отдельные действия полевых игроков, однако без поддержки со стороны других они не смогли бы достичь успеха. Поэтому я не хочу выделять кого-либо по именам. Полагаю, это было бы несправедливо.
Я высоко оцениваю работу нашей тренерской и вратарской команд, мне интересно наблюдать за тем, как тренируются игроки. Видно, как они взаимодействуют. Что-то получается успешно, что-то – нет, есть множество факторов, которые стоит учитывать, но мы располагаем тем, что есть, и исходим из этого.
– Вы довольны игрой вратарей «Сочи»? По мнению экспертов, линия вратарей была одним из слабых мест команды, и даже приход Ильи Самсонова не решил всех проблем.
– Если говорить о Паше Хомченко, то он продемонстрировал яркое начало, но получил травму. В срочном порядке пришлось искать вратаря, и был подписан Щетилин. Затем к команде присоединился Самсонов, настоящий профессионал высокого уровня. Он отыграл свою роль. И сейчас, если рассмотреть сочетание Хомченко и Самсонова, то, на мой взгляд, это может стать самым сильным вратарским дуэтом, самой эффективной связкой в лиге.
– Однако и Павел, и Илья испытывают трудности со здоровьем. Вы не опасаетесь этого?
– Паша Хомченко выступал при высокой нагрузке и получил травму, получив столкновение с соперником. Это вывело его из строя почти на месяц. Самсонов присоединился к команде, ранее не играл, однако проводил подготовку в НХЛ. Мы работали над улучшением его физической формы, и этот процесс был непростым, что также создавало определенные трудности.
По этой причине мы теперь чередуем вратарей и более внимательно подходим к их использованию. В конце декабря Илья не принимал участия в играх, однако это не связано ни с чем, кроме болезни. К тому же, мы проводим много времени в перелетах, в условиях ограниченного пространства, поэтому было целесообразно оставить одного из вратарей дома, не брать его на выезд и предоставить возможность восстановиться.
Все люди подвержены болезням, и мы не исключение. Таким образом, вопрос о вратарской линии можно считать решенным, она хорошо организована и надежна. Теперь необходимо сосредоточиться на дальнейшей работе: защитникам следует помогать вратарю, а нападающим – добиваться результата. Именно так формируется команда.
– Возникали ли у вас вопросы к решениям Алексея Щетиниina и Максима Третьякова? Некоторые матчи, казалось, требовали дополнительного рассмотрения…
– Существует модель конкуренции. Это ключевой фактор для любого спортсмена, будь то вратарь, нападающий, защитник или тренер. Если в данный момент вы не включены в основной состав, необходимо усерднее тренироваться, готовиться, ждать возможности. И когда она появится, нужно ею воспользоваться. Каждый игрок получает шанс, без исключения. В противном случае его присутствие в команде теряет смысл. Конкуренция способствует развитию спортсмена.
– Занимательно, как будет расширяться тренерский состав «Сочи», который входит в число самых молодых в лиге. Безусловно, это имеет свои плюсы, поскольку у всех есть стимул проявить себя, однако существуют ли сложности, связанные с недостатком опыта? И у вас, и у главного тренера Дмитрия Михайлова?
– Молодой, а большинству уже за сорок, нередко и больше… Что подразумевается под словом «молодой»? Я часто слышу это, но если не предоставлять возможности для роста, то развитие невозможно. Дмитрий Михайлович Михайлов также работал в сборной, Евгений Сергеевич Шалдыбин в КХЛ уже больше 10 лет работает, Андрей Анатольевич Царёв – человек с именем, тренер вратарей наш.
Андрей Петрович Полещук – тренер по общей физической подготовке, демонстрирующий высокий профессионализм. Я считаю, что видеоаналитик Егор Евгеньевич Варнавский – лучший в нашей лиге. Его способность замечать и анализировать мельчайшие детали впечатляет.
– Поддерживаете ли вы контакт с Владимиром Крикуновым?
– Он всегда находится рядом, активно участвует в рабочих процессах, готов поделиться опытом и дать совет. Это вполне стандартная практика, и мы считаем это позитивным изменением. Речь не о смене точки зрения, а о продолжении конструктивного диалога, который имеет большое значение.
Он обладает значительным опытом, и в некоторых случаях консультация специалиста такого уровня оказывается необходимой. Владимир Васильевич способен посоветовать, как действовать в той или иной ситуации, как эффективно решить проблему, и подскажет, где стоит увеличить интенсивность тренировок для хоккеистов, а где следует предоставить им время для отдыха. Или же можно отменить выходной и выполнить запланированные упражнения.
Важно понимать состояние хоккеистов, оценивать их самочувствие и физическую форму, замечать, как они выглядят. В течение чемпионата бывают различные периоды, переезды, длительные выезды, недавний визит во Владивосток и поездка в Хабаровск – всё это нюансы, требующие восстановления и повторной подготовки игроков.
– «Баллоны Крикунова» давно стали устойчивым выражением в хоккейном сообществе. Но насколько часто они используются на практике или это всего лишь устоявшийся стереотип?
– Мы продолжали использовать баллоны, и ситуация остаётся прежней. По крайней мере, это не оказало негативного влияния на спортсменов. Если взять, к примеру, Андрея Разина, он также регулярно предоставлял баллоны, создавая высокую нагрузку на протяжении пяти дней, но мы видим, что это приводит к результату. Всё это эффективно, когда правильно подбираются параметры.
– Решение о назначении Крикунова на должность тренера-консультанта было принято совместно, с учетом возраста и состояния здоровья специалиста?
– Здоровье Владимира Васильевича действительно впечатляет, и его оптимизм, стремление к работе вызывают восхищение. Я давно не видел столь энергичного человека, поэтому вопросы о возрасте здесь совершенно неуместны, ведь дело обстоит иначе.
Руководители команды посчитали необходимым внести изменения, которые стали настоящим потрясением. Перемены произошли неожиданно. Желаю Владимиру Васильевичу крепкого здоровья и долгих лет жизни. Уверен, с его оптимизмом у него это получится.
– То есть он вполне ещё бодр духом?
– Безусловно. Пожалуйста, указывайте это крупным, выделенным шрифтом.
«Возможность стать тренером в КХЛ – это моя мечта, самая желанная работа, которой я хотел бы посвятить всю свою жизнь»
– Каково состояние команды? Ваше отставание от зоны плей-офф довольно значительное, как это влияет на игроков?
– Разумеется, возникают трудности, однако эти же трудности вселяют определённый оптимизм. Необходимо работать, развиваться и стремиться к большему. Это то, что требуется, к чему есть стремление. Хочется, чтобы наши болельщики были довольны, ведь они всегда приходят и оказывают поддержку.
Иногда случаются матчи, в которых мы не можем одержать несколько побед подряд. Наша команда не отличается огромным бюджетом, но именно результат поможет нам стать сильнее. Только достижения способны вывести нас на новый уровень, только победы. Мы прикладываем для этого даже больше усилий, чем планировали.
– То есть уныния в коллективе никакого нет?
– Скорее, я сам порой поражаюсь той атмосфере, которая царит на тренировках. Игроки получают удовольствие от самого процесса, от забитого гола в парной игре. Причем, уныния совершенно не наблюдается.
– Возникают ли трудности с отбором игроков? Команда на протяжении многих лет не участвует в розыгрыше кубка, и, вероятно, игроки это осознают.
– Ключевым фактором в селекционной работе, безусловно, является бюджет. Приходится ориентироваться на финансовые возможности. Если бюджет составляет, например, 5 миллионов рублей, то выбор игроков будет ограниченным. 10 миллионов позволяют приобрести игроков более высокого уровня, а 20 миллионов – сформировать команду, способную претендовать на победу. Поэтому мы стараемся максимально использовать потенциал доступных игроков.
В нашем распоряжении руководители, которые принимают решения о найме, и именно они определяют состав команды. Важно учитывать текущую экономическую ситуацию на рынке труда, поскольку квалифицированных специалистов не так много. Привлечение игроков через обменные сделки – один из вариантов, как, например, переход Косолапова из Нижнего Новгорода в «Сибирь», где он сразу же начал результативно выступать. Для него это стало началом новой главы. Тем не менее, найти подходящего кандидата для обмена – непростая задача. Моя же работа заключается в развитии игроков, уже состоящих в команде.
– Несмотря на это, существуют команды с ограниченными финансовыми ресурсами, демонстрирующие успех: на Западе это «Северсталь» с «Торпедо», а на Востоке – «Нефтехимик». Их бюджеты позволяют выплачивать зарплаты примерно вполовину от средних, но при этом достигаются ощутимые результаты.
– Я не разделяю ваше мнение. Например, «Нефтехимик» – я знаком с этой командой, как по играм, так и по текущей ситуации, и могу сказать, что там всё стабильно и хорошо. В целом, положение устойчивое, предусмотрен премиальный фонд, и они успешно решают возникающие вопросы.
– У вас условия посложнее?
– Как сказать, мы просто беднее.
– С какими целями вы приняли предложение о работе в «Сочи» и вошли в тренерский штаб команды? Не возникало опасений относительно потенциала клуба?
– Это не работа, а мечта. Поработать в КХЛ, мне нравится быть тренером, частью сложной системы. Это вызывает большой интерес. Работа селекционера или агента меня не привлекает. Я вижу в этой профессии свою мечту, которой хотел бы посвятить всю жизнь.
– Ранее я трудился в ВХЛ в составе команды «Химик». Помогает ли мне сейчас этот опыт?
– Это совершенно не то. Совершенно разные вещи, как небо и земля, даже если рассматривать их структуру, повседневную жизнь, интенсивность матчей, количество зрителей на трибунах. Я бы не стал проводить параллели. Приезжаешь в Нижний Новгород – трибуны заполнены до отказа, фанаты поют, все эмоционально вовлечены, это действительно впечатляет. В вышке с этим сложнее, если смотреть на ситуацию беспристрастно.
– А как насчет опыта и хоккейной экспертизы, которые приобретаются благодаря работе в менее престижных лигах.
– У них и так имеется достаточный опыт и знания. Человек, проведший 20 лет на высоком уровне, а также прошедший через множество предсезонок – практически половину своей карьеры – и сыгравший около 1500 матчей, включая товарищеские игры, уже многое знает и понимает.
Как теперь воплотить это в жизнь, учитывая современные условия? Хоккей практически не претерпел значительных изменений. Возможно, тактика где-то корректируется, но ключевые качества – стремление к победе, характер, упорство, борьба, взаимопомощь – остаются неизменными и не изменятся ни через десять, ни через двадцать лет. Сущность игры останется прежней.
«Немедленное отстранение Никитина и смена тренера? Кто займет его место?»
– Однако существуют случаи, когда тренеры приобретали опыт, не имея игровой карьеры. В России наиболее известны Игорь Захаркин и Роман Ротенберг. Это исключения из правил?
– Относительно Захаркина мне трудно высказать какое-либо мнение, а вот Роман Борисович произвел сильное впечатление. Его профессиональные качества на высоком уровне. Как управленец он входит в число лучших. В качестве тренера он оказался кстати, когда в команде возникла такая потребность. И это, как минимум, было запоминающимся событием. Многие отмечают, что без него становится не так интересно.
Когда речь заходит о «Динамо», можно констатировать, что первая половина сезона позади, и сейчас нет необходимости начинать работу в клубе. Что произойдёт в будущем, покажет время. А отсутствие игрока негативно сказалось на прессе СКА.
Если говорить о СКА, то значительное число игроков покинуло команду. В настоящее время в НХЛ, после сотрудничества с Ротенбергом, выступают Никишин, Демидов и Грицюк, и они демонстрируют хорошие результаты в Америке. По моему мнению, они близки к тому, чтобы стать заметными звёздами лиги, и я не думаю, что их прогресс остановится. Не всегда возможно объективно оценивать происходящее.
Я хорошо помню Демидова: он приезжал из Москвы в Санкт-Петербург, чтобы увидеть его игру. Вспоминаю, как «Витязь» был обыгран, и он оформил хет-трик. Было здорово увидеть такого игрока вживую – не так много хоккеистов заставят меня отправиться в другой город, чтобы просто на них посмотреть. Но в этот раз мне было интересно.
– В Монреале все говорят об Иване Демидове, за ним следят с большим интересом…
– Не только Монреаль, но и вся Канада, а также мы в России, без ума от него. Надеемся, что у него всё будет хорошо.
– Внедрение изменений в любую систему сопряжено с трудностями, о чем свидетельствует и опыт Игоря Никитина. Вы были удивлены возникшими проблемами у ЦСКА?
– Никитин присоединился к работе в период, когда необходимо было реорганизовать команду и оценить все уровни. Требуется проанализировать работу вышки, МХЛ, определить потенциальных игроков, рассмотреть иностранных хоккеистов и вратаря. Вероятно, была допущена ошибка при выборе вратаря, в результате чего он был отстранен. Сейчас команда находится в процессе формирования, предстоящий год будет непростым, и ситуация складывается непросто, но Никитин – тренер высокого класса.
У него заключен пятилетний контракт, и руководство возлагает на него большие надежды. Подобные договоренности ранее были у всего двух тренеров: Никитина и Ротенберга. Это свидетельствует о многом. Прибегнуть к немедленной замене, не дав даже года отработать… Поможет ли это? Кого вы назначите на его место? Контракт всё равно придётся выплачивать, и сумма немалая.
– Тем не менее, в истории ЦСКА уже бывали случаи, когда от тренера отказывались, игнорируя достигнутые ранее соглашения.
– Это совсем другая ситуация. В настоящий момент ЦСКА не выберет стратегию, которую применял Илья Воробьев в прошлом сезоне, это маловероятно.
– Вам не хватает хоккея как игроку? Пока не ясно, состоятся ли в этом сезоне матчи по хоккею 3х3, но вас уже не предусмотреть в качестве участника?
– Я не исчезну, подождите. Однако, учитывая новые законы и налогообложение букмекеров, трудно поверить в запуск сезона 3х3. Есть основания для сомнений.
– Повлияло ли изменение ролей на ваш подход к процессу? Исчезли ли внутренние колебания?
– Конечно, порой даже находясь в запасе, в голове возникает желание самому выйти на лёд. Помочь больше, чем требуется, чем позволят возможности. Но я сдерживаю эти порывы. Самое важное – ощущение победы. Если раньше я стремился к победе как игрок, то теперь – как тренер. Единственная цель остаётся неизменной.
– Помогает ли выход на лёд в тренерской работе? Часто ли вы выходите на лёд, чтобы продемонстрировать упражнение на практике?
– Конечно. Очевидно, что проще критиковать со стороны, чем предпринять конкретные действия на льду. Современный хоккей значительно ускорился и стал более динамичным. Средний вес игроков сейчас составляет 70-85 кг, а игроков-тяжеловесов, представляющих собой настоящую силу, практически не осталось. Всё решает скорость. И решения приходится принимать очень быстро. Если вы к этому готовы – действуйте. Если нет, необходимо хотя бы начинать обучение.
– Что сложнее – быть тренером или игроком?
– Тренером. Игрок получает задание и выполняет его. А здесь требуется управление, переживания, сопереживание судьбе каждого. На тебе лежит ответственность за всю команду. Учитываешь интересы тройки, пятёрки, большинства, меньшинства. Это не входит в круг твоих обязанностей, однако какое-то внимание ты всё равно будешь уделять всему, даже если не хочешь. И, как следствие, тебя разбрасывает по различным направлениям, объем информации огромен. Возрастает уровень ответственности.
Выступая в роли хоккеиста, я прибываю за час до матча, провожу тренировку, выполняю необходимые задачи, после чего могу отдохнуть. Тренер же анализирует игру перед началом, во время её проведения и по окончании. Это работа, требующая круглосуточного внимания. Важно отслеживать функциональное состояние игроков, их психологическую готовность, оценивать, кто лучше взаимодействует с кем, кто показывает спад, а кто сохраняет форму. Главное – правильно подобрать состав. Ответственность высока, а признания, как правило, мало. Это довольно неблагодарная работа.
