После неудачного сезона стратегия была скорректирована

— Я наблюдал за вашей тренировкой. Что символизирует жест в ее конце, когда вы похлопываете клюшкой по ягодицам каждого игрока?

— Это мой небольшой секрет. Я всегда после тренировки поддерживаю таким жестом.

— Идея где-то подсмотрена?

— Безусловно, все мы иногда изучаем опыт коллег. Я обратил внимание на подход одного тренера, он мне понравился. Получается удачный визуальный образ: сверху он выглядит красиво и символично.

— Если команда показала низкий уровень игры, можно и применить более строгие меры?

— Это совершенно не имеет отношения к результату. Игроки знают, что за день до игры у нас есть определенный ритуал. Я собираю их, мы общаемся несколько минут в теплой, дружеской обстановке. И неизменно — этот легкий удар клюшкой.

— Зачастую говорят, что опыт работы на Дальнем Востоке повлиял на ваш характер, сделав вас более сдержанным и чутким тренером, в особенности при взаимодействии с игроками. Что послужило причиной таких изменений?

— Существует определенная специфика, поскольку я сам разделяю с ними те же условия: перелеты, часовые пояса. Мы все вместе проходим через это. Поэтому я хорошо понимаю их состояние. Кроме того, я убедился, что для тренера самое важное – обучать игроков хоккею. Это фундамент. Если у ребят что-то не получается, ответственность лежит на тренере, поскольку он не смог донести до них необходимые навыки.

— Было ли какое-то событие, которое побудило вас изменить свое мнение?

— Да. Второй сезон сериала «Адмирал», последовавший за успешным плей-офф, когда мы дошли до второго раунда, оказался неудачным. Я провел анализ, пересмотрел свою работу и взаимодействие с игроками. Пришел к пониманию, что в некоторых случаях необходимо проявлять большую гибкость. Безусловно, все мы испытываем эмоции, и я не исключение, я тоже не люблю поражения. Однако я осознал, что недостаточно просто предъявлять требования, важно также обучать и оказывать поддержку.

— Вы хорошо осведомлены о том, как выступали восточные клубы: лишь «Адмирал» дважды подряд добирался до плей-офф. Как правило, это были колебания, характерные как для «Адмирала», так и для «Амура». У вас был успешный сезон, и получилась напряженная серия игр с «Трактором». Какие изменения были внесены после этого?

— Что касается тренировок, то акцент делается на отработку игры в обороне — от стартовой линии защиты до ворот. Мы уделяем особое внимание этому элементу, не забывая при этом об атаке. Анализ результатов прошлого сезона показал, что именно игра в меньшинстве и защитные действия нуждались в совершенствовании.

— То есть главный акцент — баланс?

— Именно. Мы стремимся найти оптимальное сочетание. Всем нравилось наше атакующее hockey, особенно в домашних играх, когда мы проявляли инициативу, играли первым номером, вне зависимости от оппонента. Мы хотим сохранить этот подход. Однако многое зависит от состава команды. Нельзя ожидать от игрока невозможного. Особенно в Континентальной хоккейной лиге.

Игроки раскрываются в «Адмирале»

— После завершения предыдущего сезона вы потеряли ряд игроков.

— Да, я хотел бы видеть этих трех нападающих и в этом году. Мы провели с ними сезон, и они проявили себя. Однако они приняли иное решение. Мое влияние на это было минимальным, я не участвовал в переговорах. Но, откровенно говоря, сейчас «Адмиралу» не хватает этих трех игроков. Они были хорошо знакомы с нашими игровыми схемами и оказывали значительную поддержку.

— Переход Сошникова в «Сибирь» был логичным, поскольку там меньше авиаперелетов. Является ли это решающим фактором?

— Безусловно, в его годы подобные факторы имеют большое значение. Полагаю, для двух других участников также перелеты оказались определяющими.

— Был ли шанс удержать Мишурова?

— Полагаю, это невозможно было сделать. Откровенно говоря, я был поражён его решением. Да, он допускал немало ошибок, но определяющим фактором является его характер. Для молодого голкипера это заметная черта. После проигрышной игры он не терял уверенность. Напротив, проявлял спортивную злость. Я убеждён, что его ждёт блестящая карьера.

— Но в Омске ему тяжело пробиться за Серебряковым?

— Безусловно, Серебряков сейчас лидирует, и соревноваться с ним будет непросто.

— Означает ли это, что игроки достигают нового уровня благодаря «Адмиралу?

— Серебряков, безусловно, входит в число наиболее квалифицированных вратарей КХЛ, и это не требует дополнительных подтверждений. Он демонстрирует это ежедневно. Зачастую случается так, что к нам присоединяется хоккеист после не самого успешного сезона, и ему необходимо показать свой уровень. Мы объясняем: «Обратите внимание, у нас есть примеры. Игроки выступали за «Адмирал», а затем переходили в более крупные клубы по выгодным контрактам. У вас также появится возможность, которую не предоставят в другом месте». И это действительно срабатывает.

— Однако высказывается и критика, утверждающая, что молодые игроки приезжают в аренду к Тамбиеву, а затем оказываются без игровой практики. В качестве примера приводились фамилии Якупова и Сусуева.

— Да, к этому всегда относятся однобоко. Однако часто упускают из виду Иванова, Бучельникова, Мишурова. Наш спортивный директор прямо заявляет: «Предоставьте нам молодых игроков в аренду, ведь вы не можете использовать всех. Пусть они лучше играют у нас». И подтверждения этому есть! Возьмем, к примеру, Бучельникова. Но положительный опыт быстро забывается. Я всегда говорю: если был один случай, давайте и второй.

Я никогда не включаю игрока в состав без достаточных оснований. Лишь огурцы и помидоры выращивают искусственно в теплицах. Хоккеисту необходимо заслужить свое место в команде. Я не обращаю внимания на документы, удостоверяющие личность. Если игрок способен на конкуренцию, приносит пользу команде и демонстрирует прогресс, то, безусловно, он будет получать игровую практику. Я не собираюсь держать перспективного футболиста на скамейке запасных.

— Гутик — это уникальная история, и сдержать его было непросто.

— За это время нам с Даней удалось несколько раз пообщаться. Он человек с твердой позицией, и изменить его мнение непросто. Я не стал с ним спорить, а постарался последовательно изложить аргументы. Обозначил преимущества и недостатки, указал, чего ему еще не хватает для достижения поставленной цели. Приводил конкретные примеры. Так, Пастрняк – уже опытный игрок. А Дане пока есть куда расти. Я обратил его внимание на то, что в НХЛ, вероятнее всего, он будет играть в четвертом звене. Он прекрасно понимает, кто выступает в первых трех. Там своя конкуренция, своя роль. И важно не просто отправиться туда, а быть к этому готовым.

— Прислушался он все-таки?

— Я думаю, что это возможно, хотя бы немного. С ним необходимо уметь находить общий язык, все доносить и объяснять подробно. У Дани есть значительные пробелы в игре, и он сам это осознает. Недостатков хватает, как и достоинств. Однако не каждый тренер готов закрывать глаза на слабости. Игрока очень легко демотивировать, а вот помочь ему полностью раскрыть свой потенциал — вот что является приоритетной задачей тренера. Если он раскроет себя, тогда, пожалуйста, уезжай, попробуй свои силы. Тарасов, кстати, также говорил: «Сначала раскройся полностью, а потом уезжай».

— В последнее время клуб «Адмирал» недолго сотрудничал с двумя игроками, Шаровым и Поповым. В чем причины такого решения?

— Обстоятельства складываются сложно. Совершенно иначе играть, например, в составе «Трактора», где партнерами являются Шабанов и Кравцов. Они постоянно доставляют шайбу в зону атаки, команда контролирует ход игры, и твоя задача — поддерживать. В «Адмирале» все иначе: необходимо самому руководить, быть лидером. Не просто выполнять чужие указания, а играть ведущую роль. Для меня принципиально важно, насколько игрок вовлекается – на тренировках, в играх, в процессе развития. Нельзя сказать, что мы быстро отказались от их услуг. Однако тех самых качеств, которые я обычно ценю, у них не наблюдалось.

Стоит учитывать соотношение цены и качества. Контракты игроков крупных клубов находятся на среднем уровне, но для нашей команды это существенная сумма. За такую заработную плату футболист обязан демонстрировать лидерские качества и быть заметным на поле. Если в течение первой или второй недели не наблюдается прогресса, я разговариваю с игроком и объясняю, что от него требуется. Однако, если он не обладает необходимыми характеристиками, то не сможет проявить себя в «Адмирале.

В данной ситуации существуют определенные сложности, связанные с перелетами и длительными поездками. Не каждый готов к таким испытаниям. Возможно, эти игроки найдут себя в другом коллективе, но в нашей команде им не удастся раскрыться. Один из них перешел в «Рубин» и сейчас играет на позиции защитника. У каждого футболиста свой собственный путь. Однако в «Адмирале» действуют строгие требования, и без проявления лидерских качеств здесь сложно добиться успеха.

Никакие другие команды не проявляли заинтересованности в этих предложениях о работе

— Команду формировал менеджер Павел Житков, однако впоследствии он покинул должность. Возвращение Вадима Аверкина, с которым у вас ранее возникали сложности, могло ли спровоцировать какой-либо конфликт?

— Возникла непростая ситуация. Павел выполнил значительный объем работы. В его деятельности были как недочеты, так и удачные решения. У него сложились определенные сложности в Казахстане. Вадим Игоревич вернулся, и теперь у нас установились отличные рабочие отношения. Я полагаю, что время, проведенное в «Торпедо», позволило ему приобрести ценный опыт и укрепить свои профессиональные навыки. Аверкин всегда отличался дипломатичностью, а теперь еще лучше ориентируется в рыночной ситуации. Мы поддерживаем тесное взаимодействие, и все решения о расторжениях или подписаниях принимаем совместно.

— Значит, прошлые события больше не оказывают воздействия?

— Совсем нет. Между нами сложился прекрасный диалог. Мы поддерживаем связь 5-10 раз в день. Я доволен его возвращением. Что бы ни происходило, это к добру. Я привык действовать по делу, и вижу перед собой профессионала, поэтому необходимо сотрудничать. У Вадима Игоревича есть собственное мнение и четкая позиция — это ценно. Именно в дискуссиях рождается истина, мы обсуждаем все вопросы с соблюдением дипломатии. Я испытываю к нему большое уважение и признателен за то, что он выбрал «Адмирал». Ему поступали интересные предложения, но Аверкин заявил: «Я хочу работать здесь». Это очень много значит.

— К вам обратились футболисты, ранее выступавшие за известные клубы и получавшие высокую заработную плату, например, Коледов и Гераськин. Возникают ли с ними какие-либо сложности?

— Нет, наши отношения с ними вполне нормальные. По вопросам спорта мы всегда можем пообщаться, посмеяться. Но я не считаю нужным привлекать внимание игроков без необходимости. Я присутствую на тренировках: на льду, на скамейке, в раздевалке. А вот душевная беседа — это не для меня. Не хочу ставить спортсменов в неловкое положение. Необходимо, чтобы они чувствовали себя непринужденно и удобно. Мы проводим вместе в самолете семь-восемь часов. Им тоже нужно от меня немного передохнуть. Иногда даже не прихожу на ужин — пусть спокойно пообщаются между собой. Я не должен быть слишком навязчивым. Пусть лучше меня чаще показывают в СМИ, чем я буду вторгаться в их личное пространство.

— Петухов вышел на площадку в желтом свитере. Он – один из ключевых игроков прошлогодней команды, показавший выдающийся сезон, установивший личный рекорд и заключивший новый, крупный контракт. Что послужило причиной таких изменений?

— Ничего выдающегося. Он просто понаблюдал за игрой со стороны. Надеюсь, решение, которое мы приняли с тренерским штабом, поможет ему по-новому взглянуть на ситуацию. В следующей игре Егор выйдет на лед.

— Как правило, подобный опыт приобретают новички, а к более опытных игроков проявляют снисходительность. Андрей Разин, например, поместил Толчинского, чтобы тот мог оценить игру с более высокой позиции. Применяете ли вы аналогичную стратегию?

— Безусловно, не стоит злоупотреблять участием опытных игроков. Одной игры достаточно, чтобы они сделали собственные оценки. Всё прояснит непосредственно игровой процесс.

— У вас всего восемь защитников, и игра вратарской линии также вызывает сомнения. В теории все выглядит неплохо, однако Шугаев давно не выступал в КХЛ. Вы обеспокоены этим?

— Безусловно, это вызывает тревогу. Руководство также это осознает. У нас предусмотрен запасной план действий на случай непредвиденных обстоятельств. Вратари — это уникальные игроки, еще более дефицитные, чем защитники. Посмотрим, как пройдет сезон.

— Значит, в прошлом году вы сделали поспешные выводы относительно Демченко?

— Вероятно, это так. Мы возлагали большие надежды на Коновалова и рассчитывали на его прогресса. Соотношение цены и качества на тот момент представлялось выгодным. Но если бы я мог предвидеть дальнейший ход событий, я бы, конечно, не отпускал Васю. Он способствовал тому, чтобы Минск достиг выдающегося результата.

— Но тогда у вас было три вратаря…

— Да, все желали принять участие в игре. Затем появился молодой Мишуров. Благодаря спортивному подходу, он превзошел и Демченко, и Коновалова. С его участием команда начала выигрывать чаще. Тогда это решение представлялось обоснованным: два голкипера с обременительными контрактами, а молодой, несомненно, сильнее. По отношению к Васe возник спрос — он и перешел в «Динамо» Минск.

— Для него это было лучшее решение?

— Минск — замечательный город, и для семьи это прекрасное место. Вася — опытный вратарь, и я не планировал его отпускать. Однако, интерес к нему был выше, чем к Коновалову. У Демченко сложились хорошие отношения с тренером вратарей Рамилем Мазитовым. По всей видимости, он раскрылся благодаря этому. Поэтому, вероятно, этот переход оказался для него удачным.

— Расставание прошло спокойно?

— Безусловно. Никаких личных разговоров не состоялось. Они пожали руки, после чего Вася отправился в Минск. Такова реальность.

— По слухам, обсуждения вашей потенциальной отставки начались сразу после победы над «Салаватом Юлаевым». Получали ли вы какие-либо конкретные предложения?

— Конкретных предложений не поступало. Всем было известно, что мой контракт с «Адмиралом» заключен на два года. Никто не предлагал покинуть команду и перейти в другую.

— Однако мы осознаем, что для отдельных команд это не станет помехой.

— Я согласен. Однако, позвольте повторить: с подобными предложениями ко мне не связывались.

— В Континентальной хоккейной лиге в настоящее время трудятся четыре тренера из Северной Америки, ранее работавшие в Национальной хоккейной лиге. Представляется ли вам сложной задачей побеждать наставников, имевших опыт участия в розыгрыше Кубка Стэнли?

— Безусловно, конкуренция среди тренеров в КХЛ весьма велика. Обращаешь внимание на тренерские штабы, и видишь серьезных профессионалов, известных специалистов. Однако КХЛ – это совершенно иной уровень. Здесь действуют другие правила и условия. Я хорошо знаком с методами работы североамериканских тренеров, знаю об их сильных психологических качествах. Есть чему поучиться, но в нашей лиге присутствует своя особенность.