Три года, которых нет
Около трех месяцев назад сопредседатель «Манчестер Юнайтед» Джим Рэтклифф в подкасте The Times Business поделился важным наблюдением. Он отметил, что Рубен Аморим должен получить три года, чтобы доказать свой уровень, и привел в пример «Арсенал».
«Обратите внимание на Артету, — заявил Рэтклифф. — Его первые два года были весьма непростыми, однако клуб оказал ему поддержку. И нам необходимо проявить выдержку, ведь у нас существует долгосрочная стратегия».
В ответ на прямой вопрос о готовности «МЮ» предложить Амориму трехлетний контракт, Рэтклифф подтвердил свое согласие. Однако спустя три месяца португальца отстранили от должности.
Заявления руководителей футбольных клубов часто не соответствуют действительности — это привычное явление. В рассматриваемой ситуации дополнительный фактор стал причиной разногласий между Аморимом и директором клуба Джейсоном Уилкоксом. Однако Рэтклифф осознавал, что его недавние высказывания сделают отставку особенно нелогичной. Сгладить этот эффект могло бы только назначение опытного специалиста или, как минимум, фигуры, пользующейся поддержкой фанатов.
Сомнительная идея
Прошедшая неделя ярко продемонстрировала непредсказуемость и порывистость действий «МЮ». В первую очередь, руководство клуба опрометчиво выбрало исполняющим обязанности главного тренера тренера молодежной команды Даррена Флетчера. Этот небольшой период оказался неудачным: «Юнайтед» не смог одержать победу в игре против команды АПЛ «Бернли», считающейся аутсайдером, и вылетел из Кубка Англии, уступив «Брайтону».
До матча с «Бернли» ходили разговоры о том, что Флетчера не видят в роли главного тренера, однако клуб не планирует срочно искать постоянного специалиста. Вместо этого «МЮ» решил назначить исполняющего обязанности тренера до завершения сезона.
Изначально сама концепция вызывала сомнения. Формат работы с тренером в течение полугода представляется ограниченным: за такой период невозможно создать стабильную игровую модель, а футболистам не видна необходимость глубоко разбираться в требованиях специалиста, уход которого уже предопределен. В конечном счете, это негативно сказывается на мотивации как тренера, так и команды, и обычно не приводит к улучшению результатов.
Невероятно, но «Манчестер Юнайтед» уже переживал подобную ситуацию. В конце 2021 года команда попрощалась с Уле Гуннаром Сульшером, после этого командой временно руководил Майкл Кэррик, а затем ее на полгода принял Ральф Рангник, сотрудничавший с «Локомотивом». Предпринятое решение оказалось неудачным: процент побед у немца составил всего 38%, и за предыдущие пять десятилетий ни один тренер не показывал таких низких результатов с «Юнайтед.
А мог быть Сульшер
Несмотря на это, в «Манчестер Юнайтед» полагают, что текущая обстановка изменилась, и вновь решили обратиться к услугам временного наставника. Важным условием является наличие у него характеристик, свойственных клубу, поскольку изначально главными претендентами на эту роль были Сульшер и Кэррик, которые весьма показательно ранее уже работали в качестве предшественников Рангника.
Среди поклонников команды быстро возникло разделение мнений. Многие выступали за кандидатуру норвежского специалиста, поскольку при Сульшере «МЮ» демонстрировал привлекательный футбол, а его работа в клубе показалась незавершенной. По информации, появившейся в английских СМИ, Уле Гуннар сам был готов вернуться, даже если бы это заняло всего полгода. Это представлялось разумным решением сложившейся ситуации, в которую «Юнайтед» сам себя подвел.
В итоге, выбор клуба пал на Кэррика, хотя его опыт работы в английской Премьер-лиге сводится к трем играм против «МЮ» в 2021 году.
Три посредственных сезона в «Мидлсбро»
На решение в пользу Кэррика повлияло несколько причин. Прежде всего, Майкл склоняется к контролю мяча и использует схему 4-2-3-1, в то время как тактические предпочтения Аморима и его приверженность 3-4-3 стали одним из факторов разногласий с руководством. Кроме того, Кэррик – это спокойный и рассудительный специалист, чётко понимающий свою роль. Английский тренер не будет настаивать на крупных инвестициях в команду и не станет заявлять о своей значимости на пресс-конференциях, как это делал Аморим. Сейчас «Юнайтед» нуждается в стабильности и отсутствии конфликтов – эмоциональные всплески препятствовали прогрессу команды.
Несмотря на это, кандидатура Кэррика вызывает вопросы. Его единственный опыт самостоятельной работы пришелся на период работы в «Мидлсбро», выступавшем в Чемпионшипе. Он проработал там почти три сезона, и результаты команды с каждым годом ухудшались: четвертое, восьмое и десятое места. «Мидлсбро» стремился к контролю над игрой, но для второй по силе лиги Англии такой подход часто оказывался неэффективным и не выдерживал столкновения с компактной обороной и вертикальным стилем соперников.
Летом английский специалист покинул пост главного тренера «Мидлсбро». В настоящее время команда занимает второе место в турнирной таблице и имеет шансы на прямое попадание в Премьер-лигу.
Кэррик только начинает свой путь в тренерстве и пока не продемонстрировал способности даже к временному руководству «МЮ». Его приход на пост напоминает ситуацию с Фрэнком Лэмпардом в «Челси» весной 2023 года, когда лондонский клуб в спешке искал временного тренера после ухода Грэма Поттера. Результатом этого периода стало всего одна победа в одиннадцати играх.
Замкнутый круг
Можно найти примеры того, как временные тренеры добивались успеха. Так, весной 2009 года Гус Хиддинк, возглавив «Челси», потерпел лишь одно поражение и оказался очень близко к выходу в финал Лиги чемпионов, а Рафаэль Бенитес весной 2013 года сделал ту же команду победителями Лиги Европы. Что стало причиной их успеха? Высокий профессионализм и значительный опыт работы.
Временная работа тренера нередко оказывается более трудной, чем постоянная: она требует оперативных действий, работы с уже сформированным коллективом и осознания скорого завершения сотрудничества.
Поэтому успех Кэррика вызывает серьезные вопросы. По информации источников, «МЮ» не собирается усиливать состав в зимнее трансферное окно, несмотря на то, что основная проблема команды – недостаточный уровень игроков. В «Мидлсбро» Кэррик делал акцент на игре через центр, а сейчас эта часть поля в «Юнайтед» выглядит наиболее слабой. Ему необходимо выстраивать позиционное нападение с участием опорных полузащитников Каземиро и Угарте, а также Майну, которого тренер Аморим оставил в запасе, и молодых подопечных Даррена Флетчера.
Приход Кэррика ставит «Юнайтед» перед риском потерять еще шесть месяцев и остаться в застое. Кажется, этот замкнутый круг не будет прерван.
