В КХЛ планируют поднять потолок зарплат и усилить ответственность менеджеров.

Необходимо значительно улучшить процесс формирования составов команд во всей лиге.

В начале апреля совет директоров КХЛ утвердил изменения в систему пола и потолка зарплат в лиге.

Сезон-2025/2026 — повышение пола на 25 млн — до 475 млн рублей.

В сезоне 2026/2027 предусмотрено увеличение максимальной суммы зарплат на 50 миллионов рублей, до 950 миллионов, а также повышение потолка зарплат для игроков на позиции нападающего на 50 миллионов рублей — до 525 миллионов.

В сезоне 2027/2028 предельный уровень зарплат увеличится на 50 миллионов рублей, достигнув 1 миллиарда рублей, а потолок для игроков, получающих минимальную зарплату, возрастёт на 75 миллионов рублей, составив 600 миллионов рублей.

По всей видимости, площадь поля будет увеличена начиная со следующего регулярного чемпионата, а высота потолка увеличится через сезон. Принимая во внимание текущую международную обстановку, рост инфляции и потребность в привлечении высококлассных легионеров, данное решение представляется обоснованным и целесообразным. Для создания мощной и конкурентоспособной лиги подобные преобразования необходимы.

Необходимо уделять пристальное внимание центральным нападающим, которые всегда были важны в КХЛ и в целом в российском хоккее наблюдается дефицит. Здесь, например, можно отметить комплектование «Трактора», в составе которого есть Светлаков, Глотов, Кадейкин и другие сильные центральные форварды. Причём с запасом, для ротации. Или то же минское «Динамо» с центральной осью Пинчук — Шипачёв — Тирни — Стась. Посмотрите, как «зубры» сразу прибавили в качестве хоккея.

В первом раунде соперничества с ЦСКА минчане столкнулись с командой, в составе которой был лишь один специалист, Соркин, и игроки, не адаптированные к существующим условиям КХЛ Шартье, к тому же, с учётом всех травм, перенесённых канадцем. Игроки такого уровня, как Шартье и Касселс, особенно если они выступают в ведущих клубах, нам не требуются. В связи с этим, потолок зарплат (а также минимальный уровень для менее сильных команд) будет увеличен, а менеджеры несут повышенную ответственность за формирование состава.

Обычно в нашей практике принято критиковать тренеров, предъявлять им претензии и указывать на невыполнение поставленных задач, как это произошло с Ильёй Воробьёвым или Андреем Козыревым в «Северстали». Но о каких амбициозных целях можно говорить, если у одного из них (Козырева) состав едва обеспечивает минимальный уровень оплаты труда, а у другого – череда травм, допинговые скандалы и завершение сезона в три звена? Поэтому тем же болельщикам необходимо смотреть на ситуацию более масштабно и всесторонне. Вспоминается, как долго с терпением относились к Кириллу Фастовскому и его неудачные трансферы в «Сибири», прежде чем было принято решение о полной замене руководства клуба. А вот Антона Курьянова в «Авангарде» оценили быстро: он оказался некомпетентен в управлении, а его роль помощника Игоря Никитина в «Локомотиве» – наиболее подходящий вариант.

Вполне вероятно, что работа нового генерального директора «Торпедо», Евгения Забуги, вызовет интерес. Это обусловлено тем, что ранее ключевым лицом, определявшим ход деятельности клуба, был главный тренер Игорь Ларионов.

В конечном счете, способность к грамотному отбору игроков, то есть умение формировать команду и выбирать хоккеистов на конкретные позиции, играет важнейшую роль и в перспективе станет определяющим фактором. Соответственно, высокая степень ответственности должна лежать на всех участниках этого процесса, а не только на главных тренерах.