В будущем межсезонье вопрос о повышении потолка зарплат в КХЛ станет одним из главных. Некоторые руководители ведущих клубов и журналисты утверждают, что повышение необходимо.

Всё же проблема оказывается значительно сложнее, чем кажется с первого (даже второго) взгляда. Существуют веские причины, по которым КХЛ стоит сохранить текущую величину лимита заработной платы на нынешнем уровне.

Стоит ли лиге принять подобное решение, и насколько сильны доводы сторонников увеличения потолка?

А зачем вводили потолок зарплат?

Рассмотрим первоначально более обширный и фундаментальный вопрос.

В чём смысл установления потолка и пола заработной платы в КХЛ?

Ввели строгую финансовую систему из-за большой разницы между состоянием богатых и бедных клубов, что разделило лигу на группы и создавало некие социальные статусы. Малые успехи менее обеспеченных клубов удивляли и вызывали ажиотаж, но таких достижений становилось всё меньше.

ХК МВД

Фото: Юрий Кузьмин, photo.khl.ru

Впервые в истории КХЛ была проведена реформа, включавшая двухочковую систему с сезона 2018/2019. Такое решение увеличило возможности для клубов с ограниченным бюджетом и усилило соревновательный дух в лиге.

Как известно, главным двигателем прогресса является здоровое соперничество.

В отечественных условиях добиться надлежащих условий для развития другими путями было почти нереально. За рубежом, например, в НХЛ, на результат влияют главным образом экономические показатели. В нашей стране же помимо экономических важны и внеэкономические факторы: как внешние, так и внутренние политические.

Команда рискует столкнуться с трудностями, если в её регионе произойдёт смена руководства. Впрочем, возможно обратный сценарий: выделение достаточных средств позволит ей серьёзно претендовать на Кубок Гагарина к 2026 году.

Один клуб может легко заполучить известного хоккеиста из другого клуба, предложив несколько миллионов или просто заплатив денег. Такое возможно из-за общего спонсора.

Наш хоккей функционирует в особых условиях. Необходимо принимать меры, иначе жизнь большей части клубов потеряет смысл. В спорте важны результаты, а не само существование.

Поднимется ли потолок, или игроки все равно покинут площадку?

Мнение о связи потолка зарплат и отъезда российских хоккеистов в НХЛ не совсем верное.

Главная причина ухода игроков в Северную Америку не в деньгах. Конечно, есть хоккеисты, для которых финансовая составляющая главный стимул, именно поэтому они уезжают. Но разве такая мотивация — скорее правило, чем исключение?

Участие в сильнейшей лиге планеты, противостояние великим игрокам – Александром Овечкиным, Коннором Макдэвидом, Никитой Кучеровым, Леоном Драйзайтлем, Натаном Маккинноном и другими – разве это не повод для гордости? Неужели хоккеисты не осознают, что только в ожесточенной борьбе с сильнейшими можно добиться прогресса и стать выше себя?

Конечно же, понимают.

Рассмотрим Матвея Мичкова. Не за деньгами же он поехал? Мечта была играть в НХЛ. А у Овечкина и Малкина? Если вспомните историю с Овечкиным и Малкиным, то едва ли подумаете о финансовой стороне вопроса. А Капризов? Парень выиграл всё в КХЛ, принёс золото Олимпиады, достиг своего потолка здесь — и поехал дальше развиваться. Кучеров? У него и вовсе не оставалось других вариантов. А может быть, Иван Демидов сейчас захочет в НХЛ только ради денег? Нет же!

Среди участников есть и менее сильные хоккеисты, которые вряд ли станут звездами НХЛ, а также молодые игроки. Однако это не означает, что они не хотят сразиться с сильнейшими, стать лучше как игроки или что НХЛ — не их цель.

Здесь важен не только заработок.

В КХЛ существует проблема, обусловленная финансовыми возможностями клубов. Михаил Ильин Из «Северстали» получающий около миллиона рублей игрок может продолжать выступать за команду, если другие клубы его не пригласят.

Если повысить потолок зарплат, условные Ильины быстро заберут лучших игроков из пяти-шести самых богатых команд. Получив дополнительное место под потолком, они смогут приобрести больше игроков, чем им нужно. Вновь сформируется концентрация перспективной молодёжи лишь в нескольких крупных хоккейных центрах.

В результате молодые и талантливые хоккеисты, подобно прежнему, окажутся в руках финансово состоятельных команд. Попытки обеспечить более равноправные условия и установить ограничения на заработную плату обречены на провал.

Михаил Ильин из «Северстали»

Фото: Юрий Кузьмин, photo.khl.ru

В лиге всё равно будет резкая разница между бедными и богатыми клубами, только её легче будет скрыть. В настоящий момент лига предпринимает решительные действия, которые обязательны для выравнивания уровней команд.

Нынешняя КХЛ — идеальная среда для топ-менеджеров

Повышение потолка цен оправдывают тем, что каждая команда клуба вынуждена выбирать между созданием команды на будущее или погоней за победами в настоящем.

Такая ситуация — норма для спорта, заложенная в его само понятие. Особенно в хоккее. Всем приходится жертвовать чем-то. Спорт построен на жертвах. Поговорите с руководителями НХЛ – большинству каждый дедлайн приходится решать: идти ва-банк или нет, что делать с игроками, драфт-пиками и многими другими вопросами. Кто-то готов жертвовать будущим, чтобы сейчас превзойти всех, а кто-то отдаёт своих лучших игроков в обмен на создание потенциального претендента на титул через пару лет.

Вспомните, как «Питтсбург» проиграл сезон ради Лемье? План удался полностью. А что насчёт «Коламбуса», который отказался от обмена Бобровского и Панарина, решив играть на плей-офф? «Блю Джекетс» не добились успеха и в итоге лишились обоих хоккеистов безвозмездно. Такая ситуация вполне нормальна.

Если чётко ощущать значение своих решений не можешь, тогда в чём же смысл твоей деятельности как исполнителя обязанностей?

Артемий Панарин

Фото: Andrew Mordzynski/Getty Images

Главный фактор успеха НХЛ – равноправие клубов, позволяющее любой команде подняться с нижних позиций в рейтинге благодаря рациональным решениям руководства.

КХЛ предоставила сильным менеджерам благоприятную среду для работы и стимулирует их появление. В сложившейся ситуации многие малозатратные команды сталкиваются с дефицитом игроков, так как финансы не всегда могут заменить хоккеистов. В этих условиях умение специалистов приобретает первостепенное значение. Это ограничивает возможности богатых клубов, но открывает путь к развитию бедным командам.

«Северсталь» ранее отклонила предложение «Авангарда» по Данилу Аймурзину и Кириллу Пилипенко. В обычных обстоятельствах команда могла бы согласиться. Сейчас даже за сто миллионов рублей «Северсталь» не нашла бы подходящих замен. Увеличилась ценность хоккеистов, а система менеджмента даёт свои результаты — решения приобретают огромный вес.

В НХЛ драфт – важный инструмент, который позволяет командам за несколько лет подняться по рейтингу и выиграть Кубок Стэнли. Драфт также помогает уравнивать шансы. В КХЛ подобной процедуры нет, поэтому приходится искать альтернативные решения.

В этом отношении также заметен конструктивный подход.
КХЛ, как и при введении двухочковой системы, ориентировалась на НХЛ, но не стала просто копировать её опыт. Лучшие идеи были взяты и аутентично встроены в существующую систему российского хоккея, учитывая все плюсы, минусы и особенности этой системы. Это – прогрессивный путь.

А как же инфляция?

Нельзя упускать из виду объективные основания для поднятия потолка.

Аналитический портал Calcus.ru, использующий данные Росстата, указывает, что с момента введения потолка зарплат в сезоне-2020/2021 к началу нынешней регулярки инфляция составила около 43%. За эти годы упал курс рубля, а с 2025 года была введена прогрессивная шкала НДФЛ — налоги повысились. Потолок в 900 млн рублей пока не изменен.

В 2020 и 2025 году за одни и те же зарплаты можно купить разное количество товаров. Получая такие суммы, хоккеисты фактически становятся беднее по сравнению с прошлым. Проблема в том, что нынешние небольшие зарплаты следствие отсутствия потолка зарплат на протяжении длительного времени, гегемонии богатых клубов с большими ресурсами и игнорирования лимитов на легионеров, из-за чего затраты даже на средних российских хоккеистов выросли до небес (например, Валентин Пьянов за сезон в «Авангарде» не играл при 45 млн рублей).

Более десяти лет эти проблемы сопровождали действия, что привело к необходимости решительных шагов.

Необходимо помнить, что речь идёт о лиге, где по информации «Спорт-экспресса», к началу сезона-2024/2025 у девяти клубов на оплату было задействовано более 800 млн. Два клуба не смогли преодолеть отметку в 450 млн. В целом, у 11 команд под платёжкой было менее 600 млн. Только три команды находились в «средней зоне» от 600 до 800 млн под платёжкой.

Несмотря на принятые меры, в КХЛ сохраняется значительное расслоение команд. Это не свидетельствует о неудачах лиги, наоборот, реформы приносят свои плоды: чемпионат стал более интересным и конкурентным, а бюджет лиги постепенно растет (началом было всего 270 млн).

Такое разделение указывает на прежнюю глубину противоречий.

Говорим же всё ещё о лиге, где один клуб может обещать хоккеисту потенциального заработка почти в миллиард рублей за сезон, а другой старается уложиться в половину средней зарплаты.

Необходимо определиться, чего желаете. Можно продолжать утверждать, что КХЛ «выжимает» игроков, которые якобы уезжают не ради мечты, а из-за денег, и допускать, чтобы богатые клубы забирали больше хоккеистов, или просто переносить те же бонусы в зарплатную часть и регулярно пробиваться в финалы благодаря финансовым возможностям. Или же можно пройти сложный, но интересный путь к конкурентоспособному отечественному чемпионату с потенциальными сенсациями, как у прошлого года у «Трактора», «Автомобилиста», «Лады» и «Торпедо».

Выводы

Да, нынешняя система создает трудности. Но только такие меры могут приблизить возможность уравнивания возможностей клубов. На данный момент, возможно, лишь так хоккейная среда может стать конкурентоспособной. Хоккеисты получат возможность развития и игры (а не пребывания в третьем составе топ-клуба), талантливые функционеры — продемонстрировать умения, клубы — стать сильнее, а болельщики — посмотреть интересный хоккей и увидеть свой клуб в плей-офф.

Для качественного развития и долгосрочного существования без прогресса КХЛ невозможно. Единственный путь для лиги – становиться конкурентоспособной. Это условие неизбежно для роста как лиги, так и команд с игроками. Даже если полностью преодолеть неравенство не получится, стремление к нему необходимо, если цель – развитие хоккея.

В системе существуют минусы. Некоторые хоккеисты не получают оплаты пропорционально затраченным ресурсам. Игроки отдають хоккею самое ценное — время и здоровье. Им приходится делать выбор: остаться в комфортных условиях или искать более высокие зарплаты, помогая развиваться клубу.

К сожалению, богатым клубам разрешалось так долго действовать без ограничений, что некоторые из них до сих пор не научились работать в условиях, где за успехи отвечают компетентность сотрудников, а не финансовые возможности или административная поддержка. В этом случае желания клубов вполне объяснимы.

Чтобы повышать уровень зарплат, необходимо сначала обеспечить благоприятные условия для команд, находящихся внизу зарплатной ведомости КХЛ, чтобы им было просто дойти до приемлемого уровня оплаты.

Неспособность разрешить проблему неравенства указывает на глубокие трудности в нашем хоккее, спорте и системе его руководства. Для решения этих проблем необходимы значительные усилия, так как прежде всего речь идёт о глобальных вызовах.

Пока проблемы не решены, сложно представить, как КХЛ сможет справиться с неравенством клубов без жёсткого ограничения зарплат. В данный момент лига, кажется, делает всё возможное. Благодаря этому мы получаем непредсказуемый и интересный хоккей.