Китайская культура настолько полна мудрости, что даже ее проклятия кажутся ей присущими. «Не дай вам бог жить в эпоху перемен» – это изречение Поднебесной. Существует предположение, что это слова Конфуция. Английский писатель Терри Пратчетт убедительно (по крайней мере для меня) доказывает, что это выражение часть трилогии проклятий. Китайцы своим врагам бросали также: «Пусть на тебя обратят внимания власть имущие» и «Пусть боги дадут тебе все, что ты просишь». Именно в такой триаде ужас пожеланий приобретает полный объем.

Каждый фанат «Манчестер Юнайтед», клуба мирового уровня, скажет об этом.

Клуб ждали новый главный тренер. Пришла новая команда руководителей и оценила болельщиков. Перемены стали нормой последних десяти лет.

Рубен Аморим с первого мгновения покорил всех улыбкой, харизмой, перспективой и надеждой. Именно он остановил страшную серию поражений португальского «Спортинга» — 19 лет без побед в чемпионате. Его изящный и смелый футбол принес клубу не только титулы, но и сделал самого Аморима желанным игроком сразу у нескольких грандов. Рубен ждал «Юнайтед», «Манчестер» искал Аморима. Все совпало.

Молодому португальцу досталась настоящая реальность — два поражения подряд. Если от «Арсенала» у себя дома чего-то такого стоило ожидать (0:2), то проигрыш «Ноттингему» на «Олд Траффорд» (2:3) был горьким сюрпризом.

Аморим прибыл в «Театр мечты», так называют «Олд Траффорд», со своей системой игры. Команды всегда действуют по схеме 3-4-3. В составе «Юнайтед» лишь три человека, кто знаком с такой тактикой, прежде выступали за другие клубы (Мартинес, Маунт и Хейлунн). Это эксперимент, который потребует времени. Аморим это осознаёт, поэтому не произносит фраз о потенциале команды или возможности исправить сезон. На первый год в «МЮ» у него назначена адаптация футболистов. И возможность определить с кем продолжит путь Амориму, а кому предстоит выступать за другую команду. Сейчас удивляться ротации и недопониманию игроков на поле нелогично.

Португалец — творение исполнительного директора «Юнайтед» Омара Беррады. В прошлом сезоне работал рядом (в «Сити»), и молодого португальца считали возможным преемником Пепа Гвардиолы. Беррада пригласил на «Олд Траффорд». Он взял свои конспекты и интерес к Амориму. Использовал их сразу, когда стало ясно расставание с предыдущим тренером Эриком тен Хагом.

Беррада самолично посетил встречу с главой «Спортинга», представляя Амориму будущее сотрудничества.

Несмотря на то, что это могло бы делать руководство клубов, данную задачу выполняет главный инспектор по делам прессы Англии Дэн Эшуорт.

За последние годы Эшуорт стал значимой фигурой в английском футболе.
Внеся изменения в структуру Футбольной ассоциации Англии, он способствовал успеху юношеских сборных, выигравших чемпионаты мира. Вместе с Саутгейтом создал команду, ставшую сильным соперником на европейской арене.
Прежде чем возглавить «Ньюкасл Юнайтед», Эшуорт работал техническим директором в «Брайтоне», где выявлял талантливых игроков и превратил скромный клуб в центр развития футбольных кадров.

Когда сэр Джим Рэтклифф стал новым совладельцем «Манчестера», он собрал команду лучших профессионалов. Дэн Эшуорт был одним из них. Рэтклифф сказал: «Очевидно, что Эшуорт — один из лучших спортивных директоров в мире».

«Ньюкасл» не желал расставаться с ним и просил значительную сумму денег. «Манчестер» ожидал почти полгода, выложив три миллиона фунтов за перехода спортивного чиновника.

Все были счастливы.

Его считали мастером по поиску жемчуга, способным способствовать развитию всего клуба. впервые за длительное время в «Юнайтед» стало ясно, кто отвечаеть за что и как принимаются решения. Возникла чёткая структура.

В июле Эшуорт посетил свой манчестерский офис. В эту субботу, после проигрыша против «Ноттингема», Эшуорта уволили. Шокирующее событие!

Его ожидали полгода, а через пять месяцев уволили. Новые перемены настали.

В отношении решения самого богатого британца Рэтклиффа ходят лишь спекуляции. Ему не понравились кандидатуры на пост главного тренера «Манчестера», которые предлагал Эшуорт. Спортивный директор полагал, что у всех должен быть опыт работы в премьер-лиге. В связи с этим возникли имена старого приятеля Рэтклиффа Саутгейта, Эдди Хау («Ньюкасл»), Томаса Франка («Брентфорд») и Марку Силвы («Фулхэм»).

Рэтклиффу требовался новый подход, новые мысли. Вследствие этого возник Аморим, однако не по инициативе спортивного директора.

Эшуорт настаивал на сохранении Руда ван Нистелроя в команде «Юнайтед», что вызвало недовольство Рэтклиффа.

Через два дня после назначения Аморима главным тренером спортивный директор Эшуорт ушел в отпуск.

В «Юнайтед» Эшуорт перешел от роли главного принимающего решения к консультанту. Такое неожиданное решение вызвало недоумение и может негативно повлиять на стабильность клуба.

Рэтклифф действовал жёстко, как часто поступал в бизнесе, но в футболе важна стабильность, а не получение прибыли. Непонимание в штабе сказывается на выступлениях команды.

Недовольство у болельщиков возрастает. Руководство «Юнайтед» повысило цены на билеты, отменив льготы детям и пенсионерам. Рэтклифф рассчитывал таким образом стабилизировать финансовое положение клуба. Долги компенсировать решили путём повышения цен. Болельщики отреагировали — стихийными выступлениями перед стадионом и баннерами на матче с «Ноттингемом» — «Хватит использовать нашу лояльность» и «Это ваши долги, а не наши».

Увольнение почти 250 работников клуба – трети всего состава – свидетельствует о сложной ситуации в одном из самых влиятельных клубов мира.

«Манчестер Юнайтед» снова стал главным героем спортивных заголовков, но не благодаря футбольному результату.

Три проклятья китайской команды теперь угрожают футболистам «МЮ» — «красному дьяволу».