Летом произошло ожидаемое событие: «Лада» объявила о расставании с Олегом Браташом и назначила на пост главного тренера Павла Зубова. В настоящий момент маловероятно, что будет проводиться поиск нового специалиста, поскольку под вопросом само существование тольяттинского клуба в КХЛ. Несмотря на то, что поклонники команды в основном выражают недовольство, увольнение тренера представляется обоснованным решением.
В прошлом году брат немного расстраивался, когда ему напоминали о возвращении к работе после длительного перерыва. Он всегда подчеркивал, что не покидал тренерскую деятельность, продолжая трудиться в системе сборных, и, следовательно, никакого перерыва у него не было. Формально его позиция верна. Однако, те, кто утверждал о наличии большой паузы, тоже не были неправы. Работа в клубе – это одно, а участие в каких-то неопределенных командах, поездки на Еврочелленджи и подобные мероприятия – совсем другое.
Наступила значительная передышка, и она оказалась критической. Олег Браташ попросту не представлял, каково это – регулярно работать, особенно с опытными игроками, стремящимися к высоким результатам. Он потерял те навыки, которыми, возможно, когда-то обладал. Сложность заключалась и в том, что назначение Браташа на должность главного тренера «Лады» было необдуманным решением руководства. Главного тренера рекомендовали в благодарность за его прошлые заслуги. Его кандидатура не рассматривалась в числе возможных вариантов, однако отказ от предложения оказался невозможен.
Для поклонников «Лады» прошлогодние события остаются непостижимыми. Тренерский штаб демонстрировал позитивный настрой, успешно участвовал в клубных видеороликах и эффектно выступал на пресс-конференциях. Результаты были налицо, и многие полагали, что перед ними – квалифицированный специалист, способный принести успехи и вернуть клубу былое величие.
Все сложилось совершенно иначе. Павел Десятков и Максим Семенов сыграли ключевую роль в достижении результата. Безусловно, главный тренер также оказал влияние, однако его вклад был незначительным. Наиболее трудные времена в истории клуба приходились на период работы Браташа. В определенные моменты он неожиданно начинал предпринимать какие-то действия, что крайне негативно сказывалось на результатах. Даже в конце сезона он организовывал продолжительные тренировки и проводил необычные собрания; при другом подходе можно было бы добиться успеха в плей-офф, но с таким управлением перспективы были призрачны.
Особенно раздражало, что тренер приписывал себе все победы, а за поражения винил только хоккеистов. После каждого успеха, в котором он не принимал участия, менялась и его манера общения с командой.
В прошлом году предпринимались попытки избавиться от него, но из-за различных причин это не удалось. Однако летом вопрос о его дальнейшем сотрудничестве был фактически решен. Снова помешали различные факторы. Тренер, казалось, был оторван от реальности, полагая, что находится в хорошей форме и является талантливым специалистом, уверенным в своих действиях.
Несмотря на это, показатели ухудшились, во многом из-за того, что, переоценив собственные способности, Браташ практически исключил помощников из рабочего процесса. Они выходили на площадку и просто собирали шайбы, не осознавая происходящего. Только недавно он понял, что не может справиться самостоятельно, и начал привлекать Павла Зубова и Максима Семенова. Немедленно ситуация улучшилась, однако было потеряно ценное время.
Возможно, браташа могли уволить в октябре. Однако, после прихода нового руководства области, стало ясно, что возникнут серьезные вопросы и по выделению обещанного бюджета, а любые приобретения, досрочные расторжения контрактов или назначение нового тренера маловероятны. По сути, было заявлено, что:
— Необходимо выплатить браташу заработную плату за весь сезон. В случае вашего решения об увольнении, его замену должен занять помощник, без увеличения оклада.
По мнению руководства, назначение Павла Зубова представляется предпочтительнее, чем кандидатура Олега Браташа, который до поединка с «Динамо» (промежуток между играми был значительным) не исполнял свои должностные обязанности в течение пяти дней.
